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| WORD PDF |
| Solicitud de Continuidad Laboral |
¿En qué consiste esta plantilla de solicitud de continuidad laboral?
Esta plantilla es un modelo de carta que te ayudará a solicitar a tu empleador la continuidad laboral en tu puesto de trabajo. Contiene los elementos esenciales que debes incluir en tu solicitud para hacerla efectiva y persuasiva.
¿Puedo personalizar esta plantilla según mis necesidades?
Sí, puedes personalizar esta plantilla de solicitud de continuidad laboral según tus necesidades. Asegúrate de incluir tus datos personales, así como la fecha y el lugar de emisión de la carta.
¿Cómo debo estructurar mi solicitud de continuidad laboral?
Te recomendamos seguir la siguiente estructura para tu solicitud:
- Encabezado: Incluye tu nombre completo, dirección, número de teléfono y correo electrónico.
- Fecha y lugar de emisión de la carta.
- Destinatario: Nombre de tu empleador y su dirección.
- Saludo inicial.
- Cuerpo de la carta: Explica de manera clara y concisa tu intención de solicitar la continuidad laboral en tu puesto de trabajo.
- Cierre de la carta: Agradece la atención y muestra tu disposición para cualquier consulta o reunión adicional.
- Firma: Incluye tu nombre completo y firma al final de la carta.
¿Qué debo tener en cuenta al redactar mi solicitud de continuidad laboral?
Al redactar tu solicitud de continuidad laboral, es importante que:
- Muestres tu agradecimiento por la oportunidad de haber trabajado en la empresa.
- Destaques tus logros y contribuciones durante tu periodo laboral.
- Enumeres las razones por las cuales deseas continuar en tu puesto de trabajo.
- Expreses tu disposición para reunirte y discutir cualquier aspecto adicional relacionado con tu solicitud.
¿Es necesario adjuntar algún documento adicional a mi solicitud de continuidad laboral?
No es necesario, pero puede ser útil adjuntar una copia de tu currículum vitae actualizado y cualquier otro documento que respalde tus habilidades y experiencia relevantes para el puesto.
¿Cuál es el plazo para enviar mi solicitud de continuidad laboral?
Te recomendamos enviar tu solicitud de continuidad laboral al menos dos semanas antes de la fecha de finalización de tu contrato actual. Esto le dará a tu empleador suficiente tiempo para revisar y considerar tu solicitud.
Modelo de Solicitud de Continuidad Laboral PDF
Modelo de Solicitud de Continuidad Laboral WORD
Plantilla de Solicitud de Continuidad Laboral
MODELO DE SOLICITUD DE CONTINUIDAD LABORAL
Estimado [Nombre del Responsable del Departamento de Recursos Humanos],
Me dirijo a usted con el objetivo de solicitar formalmente la continuidad laboral en [Nombre de la Empresa], en el puesto de [Nombre del Puesto]. Agradecería sinceramente que considerara mi solicitud y evaluara la posibilidad de extender mi contrato laboral.
Desde que me uní a [Nombre de la Empresa], he tenido la oportunidad de desarrollarme profesionalmente y he podido adquirir una amplia experiencia en el desempeño de mis funciones. Durante mi tiempo en la empresa, he demostrado un alto grado de dedicación, compromiso y responsabilidad, lo cual ha sido reconocido por mis superiores y compañeros de trabajo.
A lo largo de mi trayectoria laboral en [Nombre de la Empresa], he tenido la oportunidad de colaborar en diversos proyectos importantes para la compañía. Estos proyectos han requerido de un gran esfuerzo y dedicación, pero gracias a mi compromiso y habilidades, he logrado sacar adelante cada uno de ellos con éxito.
Además, durante mi tiempo en la empresa, he tenido la oportunidad de asistir a diferentes capacitaciones y cursos de actualización profesional, lo cual me ha permitido adquirir nuevos conocimientos y estar al día con las últimas tendencias del mercado. Estoy seguro de que estas habilidades adicionales me permitirán seguir contribuyendo de manera significativa al crecimiento y éxito de [Nombre de la Empresa].
Creo que soy un candidato ideal para continuar trabajando en [Nombre de la Empresa] debido a mi compromiso, experiencia y habilidades. Tengo una sólida comprensión de la cultura organizacional de la empresa y comparto sus valores y objetivos. Además, me llevo excelente relación con mis compañeros de trabajo y estoy acostumbrado a trabajar en equipo, lo cual considero esencial para garantizar el éxito de cualquier empresa.
Me gustaría resaltar que mi objetivo principal es seguir creciendo profesionalmente dentro de [Nombre de la Empresa] y contribuir a su desarrollo y éxito a largo plazo. Estoy dispuesto a asumir nuevos desafíos y responsabilidades, y estoy seguro de que puedo seguir haciendo aportes significativos a la empresa en el futuro.
En caso de que mi solicitud de continuidad laboral sea aceptada, estaría comprometido a seguir dando lo mejor de mí y a trabajar arduamente para cumplir con las expectativas y metas de la empresa. Además, me comprometo a mantener una actitud proactiva y positiva, así como a seguir mejorando mis habilidades y conocimientos en beneficio de [Nombre de la Empresa].
Le agradezco de antemano su tiempo y consideración. Espero con gran expectativa una respuesta favorable a mi solicitud. Quedo a su disposición para brindar cualquier información adicional o documentación que considere necesaria.
Atentamente,
[Tu nombre]- Nombre del Responsable del Departamento de Recursos Humanos
- Nombre de la Empresa
- Nombre del Puesto
- Nombre de la Empresa
- Nombre de la Empresa
En este modelo de solicitud de continuidad laboral se utiliza una estructura clara y concisa. La carta comienza con un saludo formal y una introducción en la que se expresa el deseo de solicitar la continuidad laboral en la empresa y el puesto específico.
Luego, se resalta la experiencia y los logros obtenidos durante el tiempo trabajado en la empresa, haciendo hincapié en la dedicación y el compromiso demostrados. También se mencionan las capacitaciones y cursos realizados, destacando la importancia de mantenerse actualizado y adquirir nuevas habilidades.
A continuación, se enfatiza el interés en seguir creciendo profesionalmente dentro de la empresa y se destaca la compatibilidad entre los valores y objetivos personales y los de la empresa. Además, se menciona la disposición para asumir nuevos desafíos y responsabilidades.
La carta concluye expresando gratitud por la consideración y el tiempo dedicado a la solicitud, y se ofrece la disponibilidad para proporcionar información adicional o documentación requerida. Finalmente, se deja espacio para la firma y se incluye una lista de datos relevantes, como el nombre del responsable del departamento de recursos humanos, el nombre de la empresa y el nombre del puesto solicitado.
Es importante mencionar que este modelo de solicitud de continuidad laboral puede ser adaptado según las necesidades y particularidades de cada situación.