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| Resolucion de Licencia Por Lactancia |
Pregunta 1: ¿Qué es una resolución de licencia por lactancia?
La resolución de licencia por lactancia es un documento oficial emitido por la empresa en el que se establecen los términos y condiciones para que la trabajadora pueda ausentarse temporalmente de su puesto de trabajo para amamantar a su hijo/a.
Pregunta 2: ¿Cuál es el objetivo de esta resolución?
El objetivo de esta resolución es garantizar el derecho de las madres trabajadoras a amamantar a sus hijos/as, brindando un periodo de tiempo remunerado y protegido laboralmente para que puedan llevar a cabo esta importante tarea.
Pregunta 3: ¿Cuánto tiempo dura la licencia por lactancia?
La duración de la licencia por lactancia puede variar según la legislación laboral de cada país. Generalmente, oscila entre 12 y 16 semanas, pero puede ser extendida en caso de parto múltiple o de complicaciones médicas.
Pregunta 4: ¿Cuántas veces al día puede la trabajadora ausentarse para amamantar?
La trabajadora tiene derecho a ausentarse dos veces al día durante una hora cada vez para amamantar a su hijo/a o extraerse leche materna, siempre y cuando dichos intervalos de tiempo sean convenientes tanto para la trabajadora como para el empleador.
Pregunta 5: ¿Qué sucede si la trabajadora adopta a un bebé?
En el caso de la adopción de un bebé, la trabajadora también puede solicitar la licencia por lactancia, siempre y cuando pueda demostrar que se encuentra en el proceso de inducción de la lactancia materna o que se está extrayendo leche materna para alimentar al menor.
Pregunta 6: ¿La licencia por lactancia es remunerada?
Sí, la licencia por lactancia es remunerada. Durante este periodo, la trabajadora tiene derecho a percibir su salario completo, incluyendo los beneficios y bonificaciones adicionales establecidos en su contrato de trabajo.
- Paso 1: Revisar detenidamente el modelo de resolución de licencia por lactancia.
- Paso 2: Personalizar la plantilla de acuerdo a los datos específicos de la trabajadora y la empresa.
- Paso 3: Verificar que se cumpla con los requisitos legales y laborales establecidos en la legislación correspondiente.
- Paso 4: Presentar la resolución de licencia por lactancia a la trabajadora para su conocimiento y firma.
- Paso 5: Archivar una copia del documento firmado en el expediente de la trabajadora y entregarle otra copia.
Esperamos que esta información haya sido de ayuda para aclarar las preguntas frecuentes y dudas relacionadas con el modelo de resolución de licencia por lactancia. Para más detalles o consultas adicionales, no dudes en contactarnos.
Modelo de Resolucion de Licencia Por Lactancia PDF
Modelo de Resolucion de Licencia Por Lactancia WORD
Plantilla de Resolucion de Licencia Por Lactancia
El siguiente es un modelo de resolución de licencia por lactancia:
RESOLUCIÓN N° XX/XX
En la ciudad de [ciudad], a [fecha]
VISTO:
El pedido de licencia por lactancia presentado por la empleada [nombre de la empleada], con número de legajo [número de legajo], dependiente de esta institución;
CONSIDERANDO:
Que la empleada [nombre de la empleada] ha cumplido con los requisitos establecidos en el artículo [número del artículo] del estatuto interno de esta institución, el cual prevé la posibilidad de solicitar una licencia por lactancia para aquellas empleadas que sean madres y necesiten amamantar a su hijo/a;
Que el artículo [número del artículo] del estatuto interno establece que la licencia por lactancia tendrá una duración de [número de semanas/días/meses] a partir del nacimiento del hijo/a;
Que se ha verificado que la empleada [nombre de la empleada] ha cumplido con los requisitos establecidos en el artículo [número del artículo] del estatuto interno para acceder a la licencia por lactancia;
Que es necesario garantizar el derecho de la empleada [nombre de la empleada] a amamantar a su hijo/a y fomentar la conciliación entre la vida laboral y familiar;
Que la licencia por lactancia no afectará los derechos laborales ni las condiciones de empleo de la empleada [nombre de la empleada];
POR ELLO:
El [nombre de la autoridad], en uso de sus atribuciones legales y en conformidad con el estatuto interno de esta institución,
RESUELVE:
- Conceder a la empleada [nombre de la empleada], con número de legajo [número de legajo], una licencia por lactancia de [número de semanas/días/meses] a partir del [fecha de inicio] y hasta el [fecha de finalización].
- Durante el período de la licencia por lactancia, la empleada [nombre de la empleada] mantendrá todos sus derechos laborales y condiciones de empleo, incluyendo su remuneración y beneficios sociales.
- La empleada [nombre de la empleada] deberá notificar a su superior inmediato sobre cualquier eventualidad que afecte su disponibilidad durante el período de la licencia por lactancia.
- La empleada [nombre de la empleada] deberá presentar un certificado médico que acredite su condición de madre lactante al momento de solicitar la licencia.
- Esta resolución entrará en vigor a partir de su firma y deberá ser comunicada a la empleada [nombre de la empleada], al área de recursos humanos y a todas las partes involucradas.
Regístrese, comuníquese y archívese.
[Nombre de la autoridad][Cargo]