La Ley N° 30057, Ley que regula el contrato de prestación de servicios, fue aprobada en el año 2004. En su Artículo 2° señala que el contrato de prestación de servicios es «aquél por el cual una persona natural o jurídica se obliga a prestar un servicio determinado a otra persona natural o jurídica, mediante una retribución dineraria, ya sea de forma personal o a través de terceros».
La Ley señala en su Artículo 3° que el contrato de prestación de servicios deberá ser celebrado por escrito y deberá contener, entre otros, los siguientes requisitos:
- La identificación de las partes contratantes.
- La descripción del servicio.
- El plazo de ejecución del servicio.
- La forma de pago.
De acuerdo a lo señalado en el Artículo 4° de la Ley, el incumplimiento de los requisitos establecidos en el Artículo 3° será causal de nulidad del contrato.
Asimismo, en el Artículo 5° de la Ley señala que el contrato de prestación de servicios regulado por esta Ley, deberá ser ejecutado por el prestador de servicios y no podrá ser cedido a terceros, salvo que se trate de actividades que, por su naturaleza, requieran la prestación personal del servicio o que la cesión esté expresamente autorizada por la persona contratante.
De esta manera, la tercerización de servicios está prohibida por ley, salvo en los casos señalados en el Artículo 5° de la Ley.
La cesión a terceros de los servicios contratados, sin la autorización previa y expresa de la persona contratante, será causal de resolución automática del contrato de prestación de servicios, de conformidad con el Artículo 6° de la Ley.
¿Qué es la Ley de tercerización en el Perú?
La tercerización es un tipo de contratación mediante la cual una empresa (tercerizada) se compromete a prestar un servicio a otra empresa (tercerizante), por un tiempo determinado y mediante un contrato de prestación de servicios. La Ley de Tercerización (Ley 29806) regula el otorgamiento de servicios mediante contratación de terceros. Su objetivo es regular el otorgamiento de servicios en beneficio de la seguridad jurídica de las relaciones laborales, proteger el derecho a la igualdad de oportunidades y no discriminación en el empleo, así como también el derecho a la libre sindicalización y negociación colectiva. La Ley de Tercerización se encuentra vigente desde el 1 de julio del 2016, y a partir de esta fecha, todas las empresas que se dediquen a la prestación de servicios deberán someterse a esta ley. La Ley de Tercerización establece que los trabajadores tercerizados tendrán los mismos derechos y obligaciones que los trabajadores de la empresa tercerizante. Asimismo, se establece que la relación laboral entre el trabajador y la empresa tercerizada se regirá por la legislación laboral general, y no por la legislación laboral especial. La Ley de Tercerización también establece que las empresas tercerizadas deberán cumplir con ciertos requisitos, como el de mantener una relación laboral directa y efectiva con sus trabajadores, así como también deberán brindarles las mismas condiciones de trabajo que tiene la empresa tercerizante. La Ley de Tercerización también establece que las empresas tercerizadas deberán mantener una relación laboral directa y efectiva con sus trabajadores, así como también deberán brindarles las mismas condiciones de trabajo que tiene la empresa tercerizante. La Ley de Tercerización es una ley muy importante para el Perú, ya que regula el otorgamiento de servicios mediante contratación de terceros, y establece que los trabajadores tercerizados tendrán los mismos derechos y obligaciones que los trabajadores de la empresa tercerizante.
¿Por qué está prohibida la tercerización?
La tercerización está prohibida en algunos lugares porque se considera que es una forma de evasión de impuestos. Algunos países también la consideran ilegal porque creen que es una forma de eludir las leyes laborales. La tercerización también puede ser perjudicial para los empleados, ya que pueden perder su trabajo si el contrato se termina.
La tercerización puede ser una buena opción para algunas empresas, pero es importante considerar todos los pros y contras antes de tomar la decisión de tercerizar. Si se decide tercerizar, es importante asegurarse de que se está contratando a una empresa de buena reputación y que cumplirá con todas las obligaciones contractuales.
¿Cómo va la Ley de tercerización?
La Ley de tercerización es una ley que regula la relación laboral que se establece entre una persona y una empresa. Se trata de una ley muy controversial, ya que muchas personas la ven como una forma de explotación laboral. No obstante, la Ley de tercerización también tiene sus beneficios, ya que permite que las empresas se concentren en su principal actividad y deleguen tareas secundarias a otras personas o empresas.
¿Cuando hay tercerización ilegal?
La tercerización ilícita implica el pago de comisiones a terceros a cambio de la contratación de personal para el Desarrollo de la Nación. Dicha comisión puede ser un pago directo o indirecto, y se refiere a todo pago que se realiza con el propósito de influir en la selección de personal, ya sea para un puesto público o privado.
La tercerización ilícita está prohibida por la Ley de Ética Gubernamental, y su violación puede ser sancionada con prisión de seis meses a tres años. Asimismo, esta infracción puede ser tipificada como un delito de corrupción.
La tercerización ilícita es una práctica muy común en el Perú, y se ha convertido en uno de los principales obstáculos para la lucha contra la corrupción. Esta práctica está extendida tanto en el sector público como en el privado, y se ha convertido en una forma de enriquecimiento ilícito para muchas personas.
La tercerización ilícita es una práctica muy dañina para el país, ya que impide el acceso a los puestos de trabajo a aquellos que no tienen los recursos suficientes para pagar los sobornos. Asimismo, esta práctica distorsiona la competencia y favorece el clientelismo.
La tercerización ilícita es un grave problema que afecta tanto al sector público como al privado. Es importante que se tomen medidas para combatir esta práctica, ya que es una forma de corrupción que perjudica gravemente el desarrollo del país.
La ley que prohibe la tercerización en el Perú es una ley muy controversial. Algunos dicen que es una buena ley que protege los derechos de los trabajadores, mientras que otros dicen que es una mala ley que hace más difícil para las empresas contratar el personal que necesitan.
Sin embargo, una cosa es segura: la ley que prohibe la tercerización en el Perú es una ley que está dividiendo a la gente. Es una ley que tendrá un gran impacto en el futuro del país, y sólo el tiempo dirá si es una buena o una mala ley.