¿Cómo denunciar a un empleador que no paga?
En el Perú, si usted trabaja para una persona o empresa y no le están pagando, tiene derecho a presentar una denuncia ante el Ministerio de Trabajo.
Para presentar la denuncia, usted debe acudir a la Oficina Regional del Ministerio de Trabajo más cercana a su domicilio o a la Oficina Nacional en Lima. En la Oficina Regional, deberá llenar un formulario de denuncia y presentar los documentos que respalden su denuncia, como por ejemplo:
- Copia del contrato de trabajo
- Recibos de pago
- Testimonios de otros trabajadores de la misma empresa
Una vez que se presenta la denuncia, el Ministerio de Trabajo realizará una investigación y, si se confirma que el empleador no ha pagado, se le ordenará que pague lo adeudado al trabajador. Si el empleador no cumple con la orden, se le podrá imponer una multa y, en algunos casos, se le podrá suspender o revocar su licencia para operar.
Por lo tanto, si usted trabaja en el Perú y no le están pagando, no dude en presentar una denuncia ante el Ministerio de Trabajo para que se haga justicia.
¿Dónde se denuncia a los empleadores que no te pagan?
Si estás trabajando y no te están pagando, puedes hacer una denuncia ante el Ministerio de Trabajo. Puedes hacerlo de manera presencial o a través del portal web del Ministerio de Trabajo. La denuncia puede hacerse de manera anónima.
La denuncia tiene que incluir la siguiente información:
- Nombre y dirección del denunciante
- Nombre y dirección del empleador
- Objeto de la denuncia (no pago de salario, no pago de horas extras, etc.)
Una vez que se haya presentado la denuncia, el Ministerio de Trabajo iniciará una investigación. Si se encuentra que el empleador no ha pagado a los trabajadores, se le notificará al empleador y se le dará un plazo para que pague. Si el empleador no paga en el plazo establecido, se le aplicarán multas y se le dará un nuevo plazo para pagar. Si el empleador sigue sin pagar, se le podrá suspender la licencia y se le prohibirá contratar nuevos trabajadores.
Los trabajadores que hayan sido víctimas del no pago de salarios también pueden presentar una denuncia ante el Ministerio de Trabajo. En este caso, la denuncia debe incluir la siguiente información:
- Nombre y dirección del denunciante
- Nombre y dirección del empleador
- Cantidad de dinero que se debe
- Período de tiempo en el que se debe el dinero
Una vez que se haya presentado la denuncia, el Ministerio de Trabajo iniciará una investigación. Si se encuentra que el empleador no ha pagado a los trabajadores, se le notificará al empleador y se le dará un plazo para que pague. Si el empleador no paga en el plazo establecido, se le aplicarán multas y se le dará un nuevo plazo para pagar. Si el empleador sigue sin pagar, se le podrá suspender la licencia y se le prohibirá contratar nuevos trabajadores.
¿Qué puedo hacer si no me pagan mi sueldo Perú?
¿Qué puedo hacer si no me pagan mi sueldo Perú?
Si trabajas en Perú y no te pagan tu sueldo, tienes derecho a presentar una denuncia ante la Dirección General de Trabajo y Promoción del Empleo (DGTyPE). La DGTyPE es el organismo del Gobierno peruano encargado de velar por el cumplimiento de la normativa laboral y de promover el empleo.
Para presentar tu denuncia, debes acudir a la Oficina Regional de Trabajo más cercana a tu domicilio. Allí, deberás presentar los siguientes documentos:
- Tu documento de identidad (DNI, Carné de Extranjería, Pasaporte):
- Tu libreta de ahorros:
- Los recibos de sueldo que tengas:
- La carta de despido si has sido despedido:
- La carta de renuncia si has renunciado:
- El contrato de trabajo:
- Los recibos de pago de los últimos 3 meses:
- Una fotocopia del carné de afiliación a la Seguridad Social.
Una vez que presentes todos los documentos, la DGTyPE iniciará una investigación. Si la investigación determina que tu empleador no te ha pagado el sueldo que te corresponde, la DGTyPE le ordenará que te pague. Si el empleador no cumple con la orden de la DGTyPE, el caso será remitido a la fiscalía para que se inicie un proceso penal.
En el caso de que hayas sido despedido injustificadamente, también tienes derecho a presentar una denuncia ante la DGTyPE. La DGTyPE iniciará una investigación y, si determina que el despido fue injustificado, te ordenará que se te reincorpore a tu puesto de trabajo y se te pague la indemnización correspondiente.
¿Cuántos días se puede demorar una empresa en pagar el sueldo Perú?
Existen diferentes opiniones sobre cuántos días se puede demorar una empresa en pagar el sueldo Perú. Según la Ley de Contrataciones del Estado , el pago de salarios debe realizarse dentro de los cinco días hábiles siguientes a la fecha en que se devenguen. No obstante, esta disposición legal no es aplicable a todas las empresas, ya que existen algunas excepciones.
En el caso de las empresas contratistas del Estado , el pago de salarios debe efectuarse dentro de los diez días hábiles siguientes a la fecha en que se devenguen. Asimismo, las empresas que se encuentren en estado de emergencia o que atraviesen dificultades financieras pueden solicitar a la autoridad competente una prórroga para el pago de salarios, la cual no podrá exceder de tres meses .
No obstante lo anterior, es importante destacar que el retraso en el pago de salarios puede ser considerado como una falta grave por parte de la empresa, lo cual puede dar lugar a la terminación del contrato de trabajo por parte del trabajador.
¿Cómo hacer una denuncia a la Sunafil?
¿Cómo hacer una denuncia a la Sunafil?
Sunafil es la Superintendencia Nacional de Aduanas y de Administración Tributaria. Es el organismo encargado de fiscalizar y supervisar las actividades aduaneras y tributarias en el Perú.
En caso de tener algún problema o inconformidad con el servicio de Sunafil, se puede hacer una denuncia a través de su página web. Para ello, se debe ingresar al sitio web de Sunafil y hacer clic en el enlace «Hacer una denuncia». Seguidamente, se debe llenar el formulario de denuncia con los datos solicitados.
Una vez que se haya enviado la denuncia, Sunafil se pondrá en contacto con la persona denunciante para darle seguimiento.
En general, si su empleador no le paga, tiene tres opciones:
1. Hágalo usted mismo: Puede presentar una queja ante el Ministerio de Trabajo. Para hacer esto, debe llenar un formulario de queja, que puede obtener de la oficina del Ministerio de Trabajo más cercana a usted. Luego debe presentar el formulario, junto con cualquier evidencia que tenga (por ejemplo, talones de cheque, contratos, etc.), a la oficina del Ministerio. Si el Ministerio decide que su empleador no le ha pagado lo que le corresponde, puede ordenar al empleador que le pague o puede iniciar una acción judicial en su nombre.
2. Presentar una demanda: También puede presentar una demanda en el Tribunal Superior de Justicia para que se le ordene a su empleador que le pague. Para hacer esto, debe llenar un formulario de demanda, que puede obtener de la oficina del tribunal más cercana a usted. Luego debe presentar el formulario, junto con cualquier evidencia que tenga (por ejemplo, talones de cheque, contratos, etc.), a la oficina del tribunal. Si el tribunal decide que su empleador no le ha pagado lo que le corresponde, puede ordenar al empleador que le pague.
3. Contratar a un abogado: Si decide contratar a un abogado, éste puede presentar una queja o una demanda en su nombre. En algunos casos, el abogado también puede demandar a su empleador por daños y perjuicios.