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| Carta de Cese Cts |
Preguntas frecuentes sobre el modelo de carta de cese de CTS
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¿Qué es una carta de cese de CTS?
Una carta de cese de CTS es un documento oficial que se utiliza para comunicar el fin de una relación laboral y solicitar la liberación de los fondos de Compensación por Tiempo de Servicio (CTS) acumulados por el trabajador.
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¿Cuándo se debe utilizar este modelo de carta?
Este modelo de carta de cese de CTS puede ser utilizado cuando un trabajador ha decidido terminar su contrato laboral con la empresa y desea solicitar la liquidación de sus fondos acumulados.
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¿Qué información debe incluir la carta?
La carta debe incluir la información de contacto del empleador y del empleado, la fecha en la que se solicita el cese, una breve explicación de los motivos de la terminación del contrato y la solicitud de liberación de los fondos de CTS acumulados.
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¿Es necesario adjuntar algún documento?
En algunos casos, puede ser necesario adjuntar una copia del contrato de trabajo y cualquier documento que respalde la solicitud de liberación de los fondos de CTS.
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¿Cuál es el plazo para que la empresa libere los fondos de CTS?
De acuerdo a la normativa laboral vigente, la empresa tiene un plazo de hasta 10 días hábiles para hacer efectiva la liberación de los fondos de CTS una vez que recibe la solicitud del trabajador.
Es importante recordar que este es solo un modelo de carta de cese de CTS y es recomendable adaptarlo a las necesidades y circunstancias específicas de cada caso. En caso de dudas adicionales, se recomienda buscar asesoría legal o consultar con el área de recursos humanos de la empresa.
Modelo de Carta de Cese Cts PDF
Modelo de Carta de Cese Cts WORD
Plantilla de Carta de Cese Cts
Estimado [Nombre del Empleado],
Mediante la presente carta, nos dirigimos a usted para informarle sobre el cese de la relación laboral entre usted y nuestra empresa, de acuerdo con las regulaciones vigentes en materia laboral.
En primer lugar, queremos agradecerle por su dedicación y compromiso durante su tiempo de servicio en nuestra organización. Han sido [insertar aquí el número de años o meses] de trabajo conjunto, en los cuales hemos valorado su esfuerzo y contribución al crecimiento de la empresa.
Como bien sabe, la Cuenta de Compensación por Tiempo de Servicios (CTS) es un beneficio laboral establecido por la ley que tiene como objetivo garantizar la protección de los derechos laborales de los trabajadores. En este sentido, al momento de su cese, procederemos a realizar la liquidación correspondiente de su CTS, respetando todos los derechos adquiridos durante su tiempo de servicio.
A continuación, se detalla el proceso de cese de su CTS:
- Fecha de Cese: Su cese se llevará a cabo el [insertar fecha de cese]. A partir de esta fecha, ya no deberá presentarse a trabajar.
- Liquidación de CTS: En un plazo no mayor a 48 horas hábiles, procederemos a liquidar su CTS, la cual será depositada en su cuenta bancaria registrada en nuestra base de datos. Asimismo, se le entregará un comprobante de pago detallando los conceptos considerados en la liquidación.
- Documentos necesarios: Para agilizar el proceso de liquidación de su CTS, le solicitamos que presente los siguientes documentos en nuestra oficina de Recursos Humanos:
- Copia de su Documento Nacional de Identidad (DNI).
- Carta de renuncia (en caso de haber presentado previamente).
- Estado de cuenta de su cuenta bancaria donde se realizará el depósito de la CTS.
- Aclaraciones: Si tiene alguna duda o consulta sobre el proceso de cese de su CTS, no dude en comunicarse con nuestra oficina de Recursos Humanos. Estaremos encantados de brindarle la asistencia necesaria y aclarar cualquier inquietud que pudiera tener.
Por último, queremos reiterar nuestro agradecimiento por su tiempo y esfuerzo en nuestra empresa. Le deseamos éxito en sus futuros proyectos y esperamos que su trayectoria laboral siga prosperando.
Atentamente,
[Nombre del Representante de la Empresa] [Cargo del Representante de la Empresa] [Nombre de la Empresa]