Abrir – Modelo de Solicitud de Record Laboral

Modelo de Solicitud de Record Laboral para ser usado y personalizado en WORD y PDF


SOLICITUD DE RECORD LABORAL

Nombre: _______________

DNI: _______________

Dirección: _______________

Teléfono: _______________

Correo electrónico: _______________

Estimado/a [Nombre del responsable de recursos humanos]:

Por medio de la presente, me dirijo a usted con el fin de solicitar un record laboral de mi desempeño en la empresa [Nombre de la empresa], donde presté servicios desde el [fecha de inicio] hasta el [fecha de finalización]. Asimismo, agradezco su atención y pronta respuesta a mi solicitud.

A continuación, detallo los datos necesarios para la emisión del record laboral:

Información personal:

Nombre completo: _______________

DNI: _______________

Fecha de nacimiento: _______________

Dirección: _______________

Teléfono: _______________

Correo electrónico: _______________

Datos laborales:

  1. Nombre de la empresa anterior: _______________
  2. Cargo desempeñado: _______________
  3. Fecha de inicio: _______________
  4. Fecha de finalización: _______________
  5. Supervisor directo: _______________
  6. Funciones desempeñadas: _______________

Motivo de la solicitud:

Indique el motivo específico de su solicitud de record laboral en esta sección. Puede ser para presentar en una nueva oportunidad laboral, para acreditar su experiencia en el área, o cualquier otro motivo que considere relevante.

Forma de entrega del record laboral:

Especifique cómo desea recibir el record laboral. Puede ser de manera física a través de correo postal o entrega personal, o en formato digital mediante correo electrónico o plataforma online.

Agradecimientos:

Agradezco de antemano su atención y pronta respuesta a mi solicitud. Quedo a su disposición para cualquier información adicional o documentación que sea necesaria para la emisión del record laboral. Me despido atentamente.

Atentamente,

[Nombre completo]

NOTA: Recuerde adaptar y modificar este modelo de solicitud de record laboral según sus necesidades y la información requerida por la empresa en la que prestó servicios.

 

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