Abrir – Modelo de Solicitud de Puntos Controvertidos

Modelo de Solicitud de Puntos Controvertidos para ser usado y personalizado en WORD y PDF


Estimado [Nombre del destinatario],

Espero que este mensaje encuentre a usted y a su familia en buen estado de salud y altos ánimos. Me dirijo a usted en calidad de representante legal de [Nombre de la organización o cliente] para solicitarle su colaboración en la resolución de los puntos controvertidos que han surgido entre nuestra organización y [Nombre de la contraparte] en relación a [Describir brevemente el tema de controversia].

Consideramos que es de vital importancia abordar estos puntos y llegar a un acuerdo mutuamente beneficioso para ambas partes. A continuación, detallaremos los puntos controvertidos que esperamos discutir y encontrar una solución adecuada:

  1. [Punto controvertido 1]: Describa de manera clara y concisa el primer punto de controversia. Especifique las partes involucradas, las leyes o acuerdos relevantes, y cualquier otro detalle que considere importante para su comprensión.
  2. [Punto controvertido 2]: Formule el segundo punto de controversia de manera precisa, incluyendo cualquier evidencia o documentación que respalde su posición. Indique también las posibles implicaciones legales o financieras que se podrían derivar de este punto.
  3. [Punto controvertido 3]: Exponga el tercer punto de controversia y explique cómo ha afectado a ambas partes. Si hay alguna propuesta de solución que desee plantear, hágalo en este punto.

Esperamos que estos puntos sean tratados con la debida atención y seriedad que merecen. Proponemos que se lleve a cabo una reunión de trabajo o un arbitraje neutral para discutir y resolver estos asuntos de manera justa y equitativa.

Para facilitar la discusión y el intercambio de información, adjunto a esta solicitud toda la documentación relevante que respalda nuestra posición en relación a los puntos controvertidos mencionados anteriormente. Agradeceríamos que usted también nos proporcione toda la documentación que considere necesaria para analizar y evaluar la situación de manera completa.

Confiamos en su imparcialidad y experiencia en la resolución de conflictos para llegar a un acuerdo beneficioso para ambas partes. Estamos abiertos a la negociación y a explorar posibles soluciones alternativas que permitan preservar una relación profesional a largo plazo.

Agradecemos de antemano su tiempo y atención a este asunto. Quedamos a la espera de su pronta respuesta para coordinar una reunión y trabajar juntos en la resolución de los puntos controvertidos.

Atentamente,

[Tu nombre] [Tu cargo] [Nombre de la organización]

 

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