Modelo de Resolucion de Trabajo para ser usado y personalizado en WORD / PDF
Introducción
A continuación se presenta un modelo de resolución de trabajo que puede ser utilizado como referencia para la redacción de un documento formal en el ámbito laboral. Es importante tener en cuenta que este modelo se adapta a diferentes situaciones y puede ser modificado según las necesidades y los requisitos específicos de cada organización o empresa.
Encabezado
En la parte superior de la resolución, se debe incluir el encabezado que indique el nombre de la empresa u organización, el número de resolución, la fecha de emisión y el asunto al que se refiere la resolución.
Cuerpo de la resolución
El cuerpo de la resolución debe estar estructurado en párrafos numerados o en viñetas, para facilitar su comprensión y organización. A continuación se presentan los elementos básicos que deben incluirse en el cuerpo de la resolución:
- Enunciado del problema o situación: Se debe describir de manera clara y concisa el problema o la situación que requiere ser resuelta.
- Consideraciones y análisis: En esta sección se deben incluir las consideraciones relevantes y el análisis detallado de las posibles soluciones. Se pueden utilizar párrafos enumerados para presentar diferentes alternativas.
- Decisión: En este apartado se debe indicar la decisión tomada, explicando de manera precisa las acciones a seguir para resolver el problema o la situación planteada.
- Responsabilidades: Se deben establecer las responsabilidades de cada persona o departamento involucrado en la resolución, especificando las acciones que deben seguir y los plazos para llevarlas a cabo.
- Recomendaciones: Si es necesario, se pueden incluir recomendaciones adicionales que ayuden a la implementación de la resolución y a evitar futuros problemas similares.
- Firma y fecha: Finalmente, se deben incluir el nombre, cargo y firma de la persona responsable de la emisión de la resolución, así como la fecha de emisión.
Conclusiones y recomendaciones finales
En resumen, un modelo de resolución de trabajo debe incluir un encabezado con la información relevante, un cuerpo estructurado con los elementos esenciales de la resolución y una sección de conclusión con recomendaciones adicionales si es necesario. Es importante ser claro, conciso y preciso en la redacción de la resolución, para asegurar su comprensión y correcta implementación.
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