Abrir – Modelo de Resolucion de Conformacion De Comite

Modelo de Resolucion de Conformacion De Comite para ser usado y personalizado en WORD PDF

  1. Introducción

    2. En esta sección se debe hacer una breve introducción donde se explique la necesidad de conformar un comité con el fin de abordar un tema específico o resolver un problema en particular. En esta instancia, se pueden hacer referencias a los antecedentes que dieron origen a la necesidad de formar el comité.

  2. Objetivos del comité

    3. En este apartado se deben definir claramente los objetivos que se espera alcanzar con la creación del comité. Estos objetivos deben ser específicos, medibles y alcanzables, y se deben explicar en detalle en qué consiste la tarea encomendada al comité.

  3. Designación del comité

    4. En esta sección se debe establecer el número de miembros que conformarán el comité, así como sus roles y responsabilidades. Se puede especificar el perfil que se busca para las personas que formarán parte del comité, así como los criterios de selección.

  4. Proceso de selección de los miembros

    5. En esta parte se debe describir el proceso que se seguirá para seleccionar a los integrantes del comité. Esto puede incluir la convocatoria a candidatos, la recepción de postulaciones, la evaluación de los perfiles, las entrevistas, entre otros aspectos relevantes. Se debe asegurar que el proceso de selección sea transparente y adecuado a la normativa interna de la institución.

  5. Duración del mandato

    6. En este apartado se debe establecer la duración del mandato de los miembros del comité. Esto puede ser determinado por un período de tiempo específico o hasta que se cumplan los objetivos establecidos. También se puede incluir la posibilidad de renovación del mandato o establecer límites de reelección.

  6. Funcionamiento del comité

    7. En esta sección se deben detallar los aspectos relacionados con el funcionamiento del comité, como la periodicidad de las reuniones, las responsabilidades de los miembros, los mecanismos de toma de decisiones, las comunicaciones internas, etc. También se deben establecer las formas de seguimiento y evaluación de las tareas y los resultados alcanzados.

  7. Recursos y apoyo

    8. En este apartado se debe definir los recursos y el apoyo necesarios para que el comité pueda llevar a cabo sus actividades de manera efectiva. Esto puede incluir recursos financieros, recursos humanos, acceso a información, capacitación, entre otros.

  8. Disposiciones finales

    9. En esta sección se deben incluir todas las disposiciones finales necesarias, como la fecha de entrada en vigor de la resolución, la posibilidad de modificar o revocar la resolución, así como cualquier otra disposición relevante o necesaria para el buen funcionamiento del comité.

En conclusión, un modelo de resolución para la conformación de un comité debe contener todos los elementos necesarios para establecer de manera clara y precisa los objetivos, la composición, el funcionamiento y los recursos necesarios para el desarrollo del comité. Es importante que se sigan las normas y procedimientos internos de la institución, así como garantizar la transparencia y participación de los interesados en la conformación del comité.

 

Plantilla Modelo de Resolucion de Conformacion De Comite para ser usado y personalizado en formato WORD y PDF

ABRIR – MODELO