Modelo de Carta de Llamada De Atencion para ser usado y personalizado en WORD PDF
Estimado/a [Nombre del empleado],
Le escribo esta carta de llamada de atención para expresar mi preocupación con respecto a su desempeño en el trabajo en las últimas semanas. Como sabe, nuestra empresa tiene altos estándares de productividad y calidad, y lamentablemente hemos notado una disminución en su rendimiento en las tareas asignadas.
Quiero enfatizar que esta carta no es una medida disciplinaria, sino una oportunidad para discutir y abordar cualquier problema o inquietud que pueda estar afectando su rendimiento en el trabajo. Nuestro objetivo es ayudarlo/a a mejorar y alcanzar su máximo potencial.
Como parte de mi función como supervisor/a, he notado que ha habido retrasos en la finalización de proyectos y que la calidad del trabajo entregado no ha sido la esperada. Además, algunos de sus compañeros de equipo se han quejado de que no están recibiendo la información o la colaboración necesaria de su parte para completar sus propias tareas.
Le insto a que reflexione sobre su desempeño y considere si hay algún problema personal o profesional que esté afectando su trabajo. Como empresa, estamos dispuestos/as a brindarle apoyo en lo que necesite para superar cualquier obstáculo que pueda estar enfrentando. Por favor, no dude en acercarse a mí o a nuestro departamento de recursos humanos si desea hablar en privado sobre algún tema en particular.
Es importante señalar que la responsabilidad del trabajo recae en cada uno de los empleados y que todos debemos cumplir con nuestras responsabilidades de manera oportuna y eficiente. Le pido que tome esto en consideración y haga los ajustes necesarios para mejorar su rendimiento y contribuir al éxito general de la empresa.
Para ayudarlo/a en su proceso de mejora, hemos programado una reunión en la que podremos discutir en detalle sus áreas de oportunidad y establecer metas realistas para lograr mejoras tangibles. También aprovecharemos esta oportunidad para brindarle retroalimentación constructiva sobre su desempeño.
Tenga en cuenta que, si no se observa una mejora significativa en su desempeño o si se repite alguna conducta que no es coherente con nuestras políticas, podríamos tomar medidas disciplinarias más serias, como advertencias por escrito o incluso la terminación del contrato laboral.
Recuerde que confiamos en su capacidad para mejorar y esperamos ver resultados positivos en un futuro cercano. Estamos comprometidos con su desarrollo profesional y estamos aquí para brindarle el apoyo necesario.
Atentamente,
[Tu nombre]
Plantilla Modelo de Carta de Llamada De Atencion para ser usado y personalizado en formato WORD y PDF