Modelo de Carta de Liquidacion Del Empleador para ser usado y personalizado en PDF / WORD
Modelo de carta de liquidación del empleador
Estimado [Nombre del empleado],
Nos dirigimos a usted para hacerle llegar la presente carta de liquidación, con el objetivo de formalizar el cierre de su relación laboral con [Nombre de la empresa].
En primer lugar, queremos agradecerle por su dedicación y contribución durante su tiempo como empleado de nuestra organización. Ha sido un placer contar con su talento y profesionalismo, y queremos expresar nuestro sincero agradecimiento por su trabajo.
Como parte de su liquidación, hemos realizado un cálculo detallado de los conceptos a los que tiene derecho de acuerdo con la legislación laboral vigente y los términos de su contrato de trabajo. A continuación, detallamos los pagos que se incluyen en su liquidación:
- Sueldo y/o salario: Se incluye el monto correspondiente a su última remuneración mensual, considerando los días laborados hasta la fecha de terminación del contrato.
- Indemnización por antigüedad: De acuerdo con la normativa laboral, se le otorga una indemnización por los años de servicio prestados a nuestra empresa. El cálculo se realiza en base a [indicar si es el 50% o 100% de la remuneración diaria por cada año trabajado].
- Vacaciones no gozadas: En caso de que existan días de vacaciones pendientes, se le abonará el monto correspondiente a las mismas.
- Horas extras: Si ha realizado horas extras durante su período de trabajo, se incluirá en su liquidación el pago correspondiente a estas horas.
- Bonificaciones: En caso de que su contrato incluya bonificaciones o premios por desempeño, se liquidarán las que correspondan según los criterios estipulados en su contrato.
El monto total correspondiente a su liquidación es de [indicar el monto total]. Se realizará un pago único en la fecha establecida para su liquidación, que será [indicar la fecha].
Es importante destacar que la presente carta de liquidación no limita ni reemplaza cualquier otro derecho que pueda tener según la legislación laboral o su contrato de trabajo. Le animamos a revisar detenidamente la información proporcionada y, en caso de tener alguna pregunta o inquietud, le instamos a comunicarse con nuestro departamento de recursos humanos en el plazo de [indicar el plazo].
Por último, queremos agradecerle nuevamente por su dedicación y esfuerzo durante su tiempo con nosotros. Le deseamos éxito en sus futuros proyectos y quedamos a su disposición para cualquier consulta adicional que pueda surgir.
Atentamente,
[Nombre del empleador]
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