Modelo de Carta de Amonestacion para ser usado y personalizado en PDF WORD
Estimado/a [Nombre del empleado],
Espero que este mensaje le encuentre bien. Me dirijo a usted con el objetivo de comunicarle una situación que ha sido motivo de preocupación para la empresa y que ha llevado a la decisión de emitirle una amonestación formal. Es importante destacar que esta carta tiene como finalidad brindarle la oportunidad de reflexionar sobre sus acciones y realizar las correcciones necesarias para evitar que se repitan en el futuro.
Quiero comenzar recordándole lo valioso que es para nuestra organización. Su contribución ha sido fundamental en el desarrollo y crecimiento de la empresa, y es por ello que consideramos que esta situación puede ser solucionada a través del diálogo y la corrección de conductas.
La razón por la cual le estamos emitiendo esta amonestación es debido a una serie de faltas cometidas en los últimos meses. A continuación, detallaremos cada una de ellas y las consecuencias que han tenido:
- Impuntualidad reiterada:
- Descuido en la presentación personal:
- Incumplimiento de plazos:
A lo largo de las últimas semanas, hemos notado que ha llegado tarde al trabajo en múltiples ocasiones, sin justificación alguna. Esto ha tenido un impacto negativo en la dinámica y el cumplimiento de los proyectos en los que está involucrado/a. La puntualidad es una cualidad fundamental para el correcto funcionamiento de cualquier organización y es responsabilidad de todos los empleados respetar y cumplir con este valor.
Hemos recibido comentarios por parte de compañeros de trabajo y clientes sobre su apariencia descuidada en el lugar de trabajo. La imagen personal ante los demás es importante para transmitir una imagen profesional y de confianza. Es necesario tener en cuenta este aspecto y realizar los ajustes necesarios en su presentación personal.
En múltiples ocasiones, ha entregado proyectos o tareas asignadas fuera de los plazos establecidos. Esto ha generado retrasos en la ejecución de proyectos y ha afectado el cumplimiento de los compromisos adquiridos con nuestros clientes. La puntualidad y el cumplimiento de los plazos son aspectos esenciales para el buen desarrollo de cualquier organización.
Es importante destacar que estas faltas han sido documentadas y se han llevado a cabo conversaciones previas para abordar estas cuestiones. Sin embargo, a pesar de los recordatorios y las oportunidades brindadas, no hemos notado una mejora significativa en su comportamiento.
Por todo lo expuesto, le solicitamos que tome en serio esta amonestación y se comprometa a trabajar en mejorar estos aspectos. Las acciones correctivas que esperamos son:
- Ser puntual en el horario de trabajo.
- Cuidar su apariencia personal y la presentación en el lugar de trabajo.
- Cumplir con los plazos establecidos para la entrega de proyectos y tareas asignadas.
Le recordamos que su rendimiento y comportamiento en la empresa son fundamentales para mantener un ambiente laboral saludable y productivo. Esperamos que sea capaz de reflexionar sobre estos puntos y realizar los ajustes necesarios para mejorar.
No obstante, quiero enfatizar que el incumplimiento continuo de estas cuestiones podría llevar a medidas más drásticas en el futuro, como la suspensión o la terminación de su contrato laboral. Esperamos que esto no sea necesario y que podamos superar esta situación juntos en beneficio de ambas partes.
Le insto a que se acerque a su supervisor o al departamento de Recursos Humanos si tiene alguna pregunta o desea discutir estos temas en más detalle. Estamos dispuestos a brindarle el apoyo necesario para su crecimiento y desarrollo profesional.
Esperamos una pronta mejora en su desempeño y comportamiento. Confiamos en que, con su compromiso y determinación, podrá superar esta situación y seguir siendo un activo valioso para nuestra empresa.
Atentamente,
[Nombre del remitente] [Cargo del remitente]
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