Modelo de Carta de Acoso Laboral para ser usado y personalizado en PDF WORD
Estimado/a [Nombre del supervisor o gerente],
Espero que esta carta le encuentre bien. Me dirijo a usted en relación a una situación que he estado experimentando en el lugar de trabajo y que considero como acoso laboral.
Desde hace algún tiempo, he notado un patrón de comportamiento perturbador y hostil por parte de un/a compañero/a de trabajo. Esta persona [nombre del individuo], constantemente me humilla, me insulta y me menosprecia en frente de los demás empleados. Esto ha tenido un impacto negativo en mi bienestar emocional y en mi rendimiento laboral.
Quiero dejar en claro que no he dado ningún motivo para recibir este tipo de trato. He dado lo mejor de mí en mi puesto de trabajo y me he esforzado por mantener una actitud profesional y colaborativa. Sin embargo, me encuentro constantemente bajo la amenaza de este compañero/a de trabajo, lo cual está afectando mi calidad de vida y generando un ambiente tóxico en la oficina.
He intentado comunicar esta situación a través de distintos medios, como el departamento de recursos humanos, pero siento que no se ha tomado ninguna acción efectiva para abordar el problema. Por lo tanto, me veo en la necesidad de llevar esto a su atención directamente. Como supervisor/a o gerente, usted tiene la responsabilidad de garantizar la seguridad, el bienestar y el respeto mutuo entre los empleados de esta empresa.
Es sumamente importante que se tomen medidas inmediatas para resolver esta situación de acoso laboral. Esto podría incluir una investigación interna exhaustiva, acompañada de acciones disciplinarias apropiadas contra el/a responsable de este comportamiento inaceptable. Además, solicito que se implementen programas de capacitación y sensibilización sobre el acoso laboral para todos los empleados, a fin de prevenir futuros incidentes.
Espero que entienda la gravedad de esta situación y actúe de manera pronta y efectiva. El acoso laboral es una violación de mis derechos como empleado/a y va en contra de los principios de igualdad, respeto y dignidad en el lugar de trabajo. Si no se toman medidas adecuadas, me veré en la necesidad de buscar otros medios para proteger mis derechos y mi bienestar.
Agradezco su atención a este asunto y espero que, como supervisor/a o gerente, actúe en consecuencia para resolver este problema. Quedo a la espera de su pronta respuesta y de las medidas que se tomarán para abordar esta situación de acoso laboral.
Atentamente,
[Tu nombre]- Ejemplo de violencia verbal.
- Ejemplo de menosprecio ante otros compañeros.
- Ejemplo de situación de acoso en el lugar de trabajo.
- Solicitud de intervención directa por parte del supervisor o gerente.
- Importancia de medidas inmediatas para resolver el acoso laboral.
- Solicitud de investigación interna y acciones disciplinarias.
- Solicitud de implementación de programas de capacitación y sensibilización.
- Consecuencias de no tomar medidas adecuadas.
- Agradecimiento por la atención y solicitud de pronta respuesta.
Plantilla Modelo de Carta de Acoso Laboral para ser usado y personalizado en formato WORD y PDF