Modelo de Solicitud de Continuidad Laboral para ser usado y personalizado en WORD y PDF
MODELO DE SOLICITUD DE CONTINUIDAD LABORAL
Estimado [Nombre del Responsable del Departamento de Recursos Humanos],
Me dirijo a usted con el objetivo de solicitar formalmente la continuidad laboral en [Nombre de la Empresa], en el puesto de [Nombre del Puesto]. Agradecería sinceramente que considerara mi solicitud y evaluara la posibilidad de extender mi contrato laboral.
Desde que me uní a [Nombre de la Empresa], he tenido la oportunidad de desarrollarme profesionalmente y he podido adquirir una amplia experiencia en el desempeño de mis funciones. Durante mi tiempo en la empresa, he demostrado un alto grado de dedicación, compromiso y responsabilidad, lo cual ha sido reconocido por mis superiores y compañeros de trabajo.
A lo largo de mi trayectoria laboral en [Nombre de la Empresa], he tenido la oportunidad de colaborar en diversos proyectos importantes para la compañía. Estos proyectos han requerido de un gran esfuerzo y dedicación, pero gracias a mi compromiso y habilidades, he logrado sacar adelante cada uno de ellos con éxito.
Además, durante mi tiempo en la empresa, he tenido la oportunidad de asistir a diferentes capacitaciones y cursos de actualización profesional, lo cual me ha permitido adquirir nuevos conocimientos y estar al día con las últimas tendencias del mercado. Estoy seguro de que estas habilidades adicionales me permitirán seguir contribuyendo de manera significativa al crecimiento y éxito de [Nombre de la Empresa].
Creo que soy un candidato ideal para continuar trabajando en [Nombre de la Empresa] debido a mi compromiso, experiencia y habilidades. Tengo una sólida comprensión de la cultura organizacional de la empresa y comparto sus valores y objetivos. Además, me llevo excelente relación con mis compañeros de trabajo y estoy acostumbrado a trabajar en equipo, lo cual considero esencial para garantizar el éxito de cualquier empresa.
Me gustaría resaltar que mi objetivo principal es seguir creciendo profesionalmente dentro de [Nombre de la Empresa] y contribuir a su desarrollo y éxito a largo plazo. Estoy dispuesto a asumir nuevos desafíos y responsabilidades, y estoy seguro de que puedo seguir haciendo aportes significativos a la empresa en el futuro.
En caso de que mi solicitud de continuidad laboral sea aceptada, estaría comprometido a seguir dando lo mejor de mí y a trabajar arduamente para cumplir con las expectativas y metas de la empresa. Además, me comprometo a mantener una actitud proactiva y positiva, así como a seguir mejorando mis habilidades y conocimientos en beneficio de [Nombre de la Empresa].
Le agradezco de antemano su tiempo y consideración. Espero con gran expectativa una respuesta favorable a mi solicitud. Quedo a su disposición para brindar cualquier información adicional o documentación que considere necesaria.
Atentamente,
[Tu nombre]- Nombre del Responsable del Departamento de Recursos Humanos
- Nombre de la Empresa
- Nombre del Puesto
- Nombre de la Empresa
- Nombre de la Empresa
En este modelo de solicitud de continuidad laboral se utiliza una estructura clara y concisa. La carta comienza con un saludo formal y una introducción en la que se expresa el deseo de solicitar la continuidad laboral en la empresa y el puesto específico.
Luego, se resalta la experiencia y los logros obtenidos durante el tiempo trabajado en la empresa, haciendo hincapié en la dedicación y el compromiso demostrados. También se mencionan las capacitaciones y cursos realizados, destacando la importancia de mantenerse actualizado y adquirir nuevas habilidades.
A continuación, se enfatiza el interés en seguir creciendo profesionalmente dentro de la empresa y se destaca la compatibilidad entre los valores y objetivos personales y los de la empresa. Además, se menciona la disposición para asumir nuevos desafíos y responsabilidades.
La carta concluye expresando gratitud por la consideración y el tiempo dedicado a la solicitud, y se ofrece la disponibilidad para proporcionar información adicional o documentación requerida. Finalmente, se deja espacio para la firma y se incluye una lista de datos relevantes, como el nombre del responsable del departamento de recursos humanos, el nombre de la empresa y el nombre del puesto solicitado.
Es importante mencionar que este modelo de solicitud de continuidad laboral puede ser adaptado según las necesidades y particularidades de cada situación.
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