| Valoraciones – 4028 |
| Puntuacion – 4.53 ⭐⭐⭐⭐⭐ |
| PDF WORD |
| Resolucion de Nominas Adicionales |
Preguntas frecuentes sobre la plantilla de modelo de resolución de nóminas adicionales
-
¿Qué es una plantilla de modelo de resolución de nóminas adicionales?
Una plantilla de modelo de resolución de nóminas adicionales es un documento predefinido que permite estandarizar la forma en que se resuelven las nóminas adicionales de una empresa. Proporciona un formato claro y uniforme para garantizar la precisión y consistencia en el proceso de resolución.
-
¿Cómo utilizar la plantilla de modelo de resolución de nóminas adicionales?
Para utilizar la plantilla de modelo de resolución de nóminas adicionales, solo necesitas descargarla en tu computadora y abrir el archivo en un procesador de texto compatible, como Microsoft Word o Google Docs. Luego, simplemente completa los campos requeridos con la información relevante de cada empleado y su respectiva nómina adicional.
-
¿Qué información se incluye en una resolución de nóminas adicionales?
Una resolución de nóminas adicionales generalmente incluye detalles como el nombre del empleado, su cargo, el período de cobro de la nómina adicional, el monto a pagar, y cualquier otra información relevante, como bonificaciones por desempeño o incentivos especiales.
-
¿Es obligatorio utilizar una plantilla de modelo de resolución de nóminas adicionales?
No es obligatorio utilizar una plantilla de modelo de resolución de nóminas adicionales, pero su uso puede facilitar y agilizar el proceso de resolución. Al tener un formato predefinido, reduces el riesgo de cometer errores y aseguras que todos los datos necesarios estén incluidos en la resolución.
-
¿Puedo personalizar la plantilla de modelo de resolución de nóminas adicionales?
Sí, puedes personalizar la plantilla de modelo de resolución de nóminas adicionales según las necesidades de tu empresa. Puedes agregar o eliminar secciones, ajustar el formato o agregar tu logotipo corporativo para que coincida con la identidad de tu organización.
Esperamos que estas preguntas frecuentes hayan aclarado tus dudas sobre la plantilla de modelo de resolución de nóminas adicionales. Si tienes alguna otra pregunta, no dudes en contactarnos.
Modelo de Resolucion de Nominas Adicionales PDF
Modelo de Resolucion de Nominas Adicionales WORD
Plantilla de Resolucion de Nominas Adicionales
En cumplimiento de las disposiciones establecidas en el Reglamento Interno de Trabajo de la empresa, se emite la siguiente resolución para la implementación de nóminas adicionales:
Considerando:
1. Que la empresa ha experimentado un crecimiento significativo tanto en su producción como en su nómina de empleados.
2. Que con el fin de mantener un adecuado control y registro de los pagos realizados a los empleados, se hace necesario implementar un sistema de nóminas adicionales.
3. Que las nóminas adicionales permitirán un mejor manejo y control de los pagos correspondientes a horas extras, bonificaciones, comisiones u otros conceptos remunerativos que se generen fuera de la nómina regular.
Resuelve:
- Implementar un sistema de nóminas adicionales para todos los empleados de la empresa.
- Las nóminas adicionales se generarán mensualmente y contendrán un desglose detallado de los conceptos remunerativos adicionales a la nómina regular.
- Para el cálculo de las horas extras, se tomará como base el salario ordinario y se aplicará el porcentaje establecido en el Reglamento Interno de Trabajo.
- Las bonificaciones y comisiones se calcularán de acuerdo a los parámetros establecidos por la empresa y se incluirán en la nómina adicional correspondiente al período en el que se generen.
- El Departamento de Recursos Humanos será responsable de generar y distribuir las nóminas adicionales a cada empleado.
- Los empleados podrán consultar su nómina adicional a través de la plataforma de recursos humanos de la empresa.
- Las nóminas adicionales deberán estar disponibles para su consulta y revisión por parte de los empleados durante un período mínimo de 6 meses.
- En caso de cualquier discrepancia o duda respecto a los pagos realizados en las nóminas adicionales, los empleados podrán presentar una solicitud de revisión al Departamento de Recursos Humanos, quien deberá dar respuesta en un plazo no mayor a 15 días hábiles.
Disposición Final:
La presente resolución entrará en vigencia a partir del próximo período de pago y deberá ser comunicada a todos los empleados a través de un comunicado interno.
La implementación de las nóminas adicionales permitirá un mejor control y transparencia en los pagos realizados a los empleados por conceptos remunerativos adicionales, garantizando así el cumplimiento de las disposiciones legales y laborales aplicables en materia de remuneraciones.